التطوير المؤسسي

نبذة عن المديرية

تم انشاء المديرية  في شهر تموز عام 2006 بمسمى المعرفة وتطوير الاداء المؤسسي كنتيجة لاندماج مديريتي التخطيط و ادارة المعرفة ثم في عام 2014 تم تعديل مسمى المديرية ليصبح التطوير المؤسسي ، وذلك ايماناً من الوزارة بضرورة مأسسة العمل واستمراراً بالتحديث والتطور بشكل مستمر بما ينعكس ايجاباً في عملية الاصلاح الاداري من حيث تحديد المشاكل والصعوبات في العمل ومحاولة ازالة التعارض والتضارب في اعمال المديريات المختلفة من خلال آليات عمل واضحة.
وقد شاركت الوزارة في جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية وحصلت على المرتبة الاولى في الدورة الثانية لفئة الوزارات المشاركة وحصلت على الجائزة الذهبية لفئة الوزارات المشاركة لأكثر من مرة في الدورة الثالثة وتشتمل المديرية على الاقسام التالية :
  • قسم التخطيط والتقييم.

  • قسم تحسين الخدمات الحكومية.

  • قسم ادارة المعرفة.

  • قسم التميز وادارة الجودة.

مهام المديرية

  • ديم الاستشارات والتوصيات للادارة العليا والمديريات للمساهمة في تطوير الأداء المؤسسي وترسيخ مبادئ الحاكمية.

  • التنسيق مع المديريات لاعداد وتطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التنفيذية للوزارة بما يتلاءم مع الأهداف والأولويات.

  • وضع مؤشرات الأداء بالتنسيق مع المديريات والجهات ذات العلاقة ومتابعتها وتقييمها وفقاً للاليات والمنهجيات والمعايير المعتمدة.

  • الاشراف نظام ادارة الجودة ومتابعة تطبيقه.

  • تطوير وادارة العمليات بما ينعكس ايجابيا على متلقي الخدمة بالتنسيق مع الشركاء.

  • المشاركة في اعداد الموازنة الرأسمالية السنوية للوزارة .

  • نشر الوعي بأهمية التطوير المؤسسي وادارة المعرفة.

  • التنسيق والتحضير للاجتماعات الادارية في الوزارة والعمل على توثيقها ومتابعة التوصيات الناتجة عنها.

  • اعداد الدراسات ذات العلاقة بالتطوير الاداري والمؤسسي.

المدير المسؤول

الاسم :م. عبير الزهير

رقم الهاتف :5629030

فرعي :513

الرقم المباشر :5629060

البريد الا لكتروني :abeer.z@mit.gov.jo